【招聘公告】寧陽縣總工會招聘工會集體協商指導員的公告
關于為寧陽縣總工會招聘工會集體
協商指導員的公告
為進一步充實工會工作力量，加強工會集體協商工作，泰安市揚帆職業介紹有限公司受寧陽縣總工會委托，面向社會公開招聘勞務派遣制的集體協商指導員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘工會專職集體協商指導員2名。
二、招聘人員性質
本次招聘的集體協商指導員屬非在編人員，按勞務派遣形式管理。集體協商指導員協助縣總工會開展集體協商工作，完成縣總工會交辦的其他工作任務。
三、招聘對象及條件
報名人員應當具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、40周歲以下(1983年9月4日至2023年9月8日出生);
(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(四)具有良好的政治素質和道德品行;
具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(五)具有國家承認的全日制大專及以上學歷(以學信網驗證報告為準)，專業不限;
(六) 具有寧陽縣戶籍;
(七)法律、法規規定的其他條件;
(八)有下列情形之一的，不得報考：
因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員;在各級事業單位公開招聘或公務員招考中被招聘(考)主管部門認定具有考試舞弊行為的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已經取得的學歷學位作為應聘條件；現役軍人以及法律規定不得招聘的其他情形的。
四、報考程序
報名采取統一時間、網上報名、現場資格確認的方式進行。
（一）網上報名時間：2023年9月4日--- 2023年9月8日（上午8:00—12:00，下午1:30—5:30）。
（二）詳細報名步驟：
1、報名者需要先從泰安市揚帆職業介紹有限公司網站http://m.jiudinghuaxia.com下載（附件1）《應聘集體協商指導員登記表》，按照表格最下方備注要求填寫；
2、將填寫完畢的（附件1）《應聘集體協商指導員登記表》電子版發送至指定郵箱：ldjyfzj@126.com（“勞動局揚帆職介”首字母；主題命名格式為：姓名+身份證號+所報職位）；
3、郵件發送成功后，撥打電話6223579或6631498咨詢郵件填寫是否正確；工作人員確認登記表填寫正確后，將向報名者郵箱發送報名群二維碼，并在報名群內通知報名人員現場資格確認的具體時間（各招聘環節的具體通知均通過該報名群下發），請本人按照通知時間攜帶有效居民身份證、戶口本、學歷證書、學信網學歷驗證報告的原件及復印件各2份，填寫好的《應聘集體協商指導員登記表》（附件1）、《應聘集體協商指導員誠信承諾書》（附件2）各2份，以及1寸近期免冠彩色照片4張(為便于識別，嚴禁PS修片)到寧陽縣職工服務中心一樓大廳（寧陽縣城寧陽大道139號，老法院院內）進行現場資格確認。
（三）資格審查：依據招聘條件對應聘者進行現場資格審查，審查合格者準予參加面試。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或有關情況，一經查實取消聘用資格。
五、面試
面試時間、地點及相關事宜將另行通知。
面試參照結構化面試方式進行，對擬聘崗位所需的專業素質進行測評。面試成績采用百分制計分，確定應聘人員面試成績。面試結束后，按照面試成績高到低。
六、體檢
根據面試成績從高分到低分排序，由高分到低分確定體檢考察人選。體檢在指定的醫療機構進行。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用由應聘人員自行承擔，對體檢結果有疑問的，可以按有關規定申請復檢，費用由申請方負擔，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。體檢不合格的，按照面試成績從高到低依次遞補。
參加體檢人員名單及體檢時間、地點等相關事宜電話通知，若電話聯系不到則視為放棄資格。
七、考察
根據崗位條件要求采取多種方式進行考察，主要考察思想政治表現、道德品質、遵紀守法、工作能力等方面情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從面試人員中按面試成績由高分到低分依次遞補體檢、考察人選。
八、公示及聘用
對考試、體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員，在泰安揚帆公司網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由泰安揚帆職業介紹有限公司簽訂勞動合同。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。
九、待遇
采取勞務派遣制，泰安揚帆職業介紹有限公司與聘用人員簽訂為期兩年的勞動合同（其中試用期2個月，試用期工資為1700元），新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員工資不低于工作所在地最低工資標準的150%(包含社會保險和住房公積金個人應承擔費用)，由基本工資和績效工資組成，建立工資正常增長機制。按照國家有關規定，為聘用人員辦理社會保險和住房公積金。
聘用人員由縣總工會根據工作需要，應服從縣總工會對工作崗位、工作內容的調劑和安排。如遇政策性清退，則按照上級有關政策規定執行。其他未盡事宜，參照寧陽縣總工會社會化工作者的相關規定執行。
咨詢電話：6223579 6631498
2023年9月4日
