【招聘公告】泰安揚帆職業介紹有限公司某國有企業招聘簡章
泰安揚帆職業介紹有限公司某國有企業招聘簡章
根據工作需要，泰安揚帆職業介紹有限公司現面向社會公開招聘勞務派遣人員，派遣至泰安某國有企業工作，招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求：
序號 | 崗位 | 人數 | 學歷 | 年齡 | 崗位職責 | 崗位要求 | 月度薪資 |
1 | 銷售專員 | 1 | 專科及以上 | 21-40歲 | 1、根據公司發展戰略，進行市場調研，制定銷售策略； 2、開拓軟件行業、系統集成和硬件設備的客戶資源，拓展新渠道客戶，完成銷售目標； 3、維護渠道客戶關系，滿足客戶需求，提供售前售后服務； 4、負責渠道客戶銷售任務分配，做好合同管理和回款追蹤。
| 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、有2年以上共享電單車運營經驗； 3、有敏銳的市場洞察力、應變能力，具備良好的客戶開拓能力及穩健的管理能力； 4、性格外向，有服務意識，能準確把握客戶需求并善于發現客戶潛在需求； 5、邏輯表達能力強，有責任感和進取心，適應能力強，對工作充滿激情。 | 6000元 |
2 | 需求分析工程師 | 1 | 本科及以上 | 21-40歲 | 1、負責對接客戶溝通調研，精準挖掘業務痛點、梳理核心訴求，提煉真實可落地需求； | 1、本科及以上學歷，專業不限； 2、有5年以上信息化需求分析相關經驗； 3、性格外向，有服務意識，能準確把握客戶需求并善于發現客戶潛在需求； 4、邏輯表達能力強，有責任感和進取心，適應能力強，對工作充滿激情。 | 10000元 |
3 | 售后運營 | 1 | 專科及以上 | 21-40歲 | 1、負責規劃站點布局、車輛投放計劃，推進項目落地執行，重點結合現場維護需求優化投放與布局合理性； 2、負責共享電單車現場維護相關等工作，統籌車輛全生命周期管理，優化站點調度、維護停放秩序，定期檢查車輛狀態，及時處理車輛故障、破損等問題，保障車輛高效、安全運轉；簡要配合推進運營相關統籌工作； 3、牽頭用戶拉新、促活及留存基礎工作，及時處理用戶關于車輛維護、停放等相關意見反饋及投訴；配合制定市場推廣策略，維護品牌形象與輿情，聚焦現場維護相關用戶體驗提升，助力品牌口碑優化； 4、跟蹤行業政策動態，及時調整運營及現場維護方案；嚴格執行公司規章制度與安全操作流程，積極配合管理部門處理車輛亂停亂放等問題；落實安全管控要求，重點保障車輛安全、騎行安全，制定現場突發情況應急預案并落地。 | 1、大專及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業優先； | 5000元 |
4 | 后勤司機 | 1 | 專科及以上 | 21-40歲 | 1、遵守國家交通法規和和公司安全行車規定，做到安全行車無事故； 2、車輛安全駕駛及日常管理； 3、車輛保養及衛生維護； 4、交通肇事及時上報； 5、完成上級領導交辦的其他日常事務工作。
| 1、大專及以上學歷，2年以上車輛專職駕駛經驗； 2、反應敏捷、身體健康，熟悉路況、車況，能承受壓力，維護車輛安全； 3、具有高度責任心和較強的意志力，頭腦清醒，反應敏捷，適應能力強； 4、工作認真、踏實，責任心強；具有一定服務意識及親和力、交好的溝通意識； 5、向行政負責人匯報工作，對本職工作負責，配合本部門及公司其它部門員工的工作。 | 5000元 |
5 | 項目專員 | 1 | 本科及以上 | 21-40歲 | 1.負責公司平臺等項目的全生命周期管理，包括需求分析、計劃制定、資源協調、進度控制、風險管理和交付驗收； 2.與客戶、研發團隊、合作伙伴保持高效溝通，確保項目目標清晰、執行有序； 3.撰寫項目文檔，包括項目計劃、需求規格書、測試報告、驗收報告等； 4.推動項目流程優化，提升項目管理效率和團隊協作水平。 | 1.本科及以上學歷，計算機技術、軟件工程、信息管理等相關專業； 2.2年以上軟件或系統集成類項目管理經驗，有智慧城市、大數據、AI相關項目經驗者優先； 3.熟悉項目管理流程和方法論，具備信息系統項目管理師等證書者優先； 4.具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和客戶服務意識。 | 10000元 |
6 | 共享電單車運營專員 | 1 | 專科及以上 | 21-40歲 | 1.負責開展共享電單車運營管理、團隊協助工作； | 1、專科及以上學歷，專業不限。 2.3年共享單車/電單車運營相關經驗； 3、具備出色的溝通協調能力與問題解決能力，能夠高效處理跨部門協作及基層事務；執行力強，工作嚴謹負責，責任心突出。 4、能夠適應基層工作節奏，吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力；認同公司企業文化，意愿長期在共享電單車業務領域發展。 | 8000元 |
7 | 前端開發工程師 | 1 | 本科及以上 | 21-40歲 | 1.負責跨平臺應用的設計與開發，確保多端適配一致性和用戶體驗的統一。熟練使用java和kotlin語言，實現原生級別的UI效果和交互體驗，編寫可復用的組件庫； 2.負責根據產品需求文檔和UI設計稿，獨立完成高質量前端界面實現，保證界面美觀、交互流暢及功能完整。與UI/UX設計師緊密配合，還原設計稿細節，推動交互體驗優化，提升產品易用性； 3.參與前端架構設計與技術選型，評估開發周期和成本。優化前端性能，解決跨平臺開發中的兼容性、適配性問題及技術難點。 4.編寫前端開發文檔，包括API文檔、組件使用說明、技術方案文檔等，促進團隊知識共享； 5.負責線上產品前端問題的定位、分析與修復，保障應用穩定運行。收集用戶反饋和產品數據，持續優化前端體驗，提升應用性能指標。 | 1.熟練使用Java和Kotlin進行原生應用開發，具備Android原生開發經驗，能夠獨立開發和維護原生模塊； 2.6年以上工作經驗，熟練vue2、vue3及其生態系統，并有實際項目應用經驗。熟悉其它主流前端框架及其生態系統； 3.精通HTML、CSS、JavaScript等前端基礎技術，熟悉ES6+特性，具備扎實的前端編程功底； 4.熟悉前端工程化工具，能夠獨立搭建和維護前端項目工程。 | 13000元 |
二、招聘程序
本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名時間。
公告時間：2026年4月6日--4月10日
報名時間：2026年4月6日--4月10日17:00
報名時間均以收到電子郵件時間為準。
（二）報名地點。
泰山區東湖路岱廟派出所對面盤古天地9棟401室。
（三）報名。
1.所有崗位報名者需要網上報名，登陸“泰安揚帆職業介紹有限公司”官網（網址：m.jiudinghuaxia.com),下載《報名登記表》，先填寫電子版《報名登記表》（附件1），按表格填寫要求規范填寫（自行插入近期免冠彩色證件照）；
2.填寫完畢電子版《報名登記表》后按照報名職位命名，連同以下證件電子掃描版：
（1）本人有效居民身份證
（2）戶口本（本人頁）
（3）學歷證書
（4）學位證書
（5）教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印，網址www.chsi.com.cn）
（6）教育部學籍在線驗證報告（學信網打印，網址www.chsi.com.cn）
（7）個人信用證明（中國人民銀行出具）
（8）無違法犯罪記錄證明（戶籍地派出所或“泰山e警”微信公眾號出具）
（9）個人執（職）業資格證書
普通高校2025年應屆畢業生的學歷證書、學位證書應于2025年7月1日以前取得，證件準備齊全后請將以上證件電子版掃描件發送至指定郵箱：ldjyfzj@126.com（郵箱地址第一個字母為L小寫）；郵件標題格式為：報名職位+姓名+手機號。郵件發送成功后，收到郵箱發送的報名成功的回執，方為郵件發送成功。
（四）資格審查。
根據線上報名材料進行資格初審，資格審查后確定筆試人員名單。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符一經發現，取消應聘、錄用、履職資格。
（五）錄用計劃核減及職位改報。
資格初審結束后，對符合條件的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚帆職業介紹有限公司網站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應聘人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
（六）筆試。
資格審查合格的人員參加筆試，筆試的方式、時間、地點另行通知。筆試主要測試應聘人員的基礎知識和專業能力等，按照崗位類別、特點，采取分類考試的方式進行。筆試結束后從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位;達不到規定比例的，按照實有合格人數確定。
因放棄或取消面試資格造成的空缺，可從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分依次遞補。
（七）面試。
主要考察應聘人員的職業道德、專業知識和業務能力等。
1、面試時間及地點：
面試時間、面試地點：另行通知
面試流程。面試采取百分制，采用結構化面試加自由提問方式，每人面試時間原則上控制在15分鐘內。面試成績將劃定及格線，低于及格線的不計入綜合成績。
2、考題。擬設置評委5名，評委及相關人員全程接受監督員的監督，直到面試結束。
3、監督。泰安市東信智聯信息科技有限公司派監督員對面試是否公開、公平、公正進行指導監督。
（八）成績公布。
面試結束后，按照筆試、面試成績4:6的比例計算綜合成績。綜合成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
綜合總成績在泰安揚帆職業介紹有限公司網站、公眾號公示。
根據考試總成績確定進入考察體檢范圍人選，同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，仍相同的另行加試。
三、組織考察
對通過考試的應聘人員進行考察程序。主要通過審查誠信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點了解被考察對象的思想政治素質、工作作風、廉潔自律等方面的情況，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察不合格或考察對象放棄資格等造成職位空缺的，按總成績排名可依次遞補。
四、體檢
對通過組織考察的人員，需到縣級以上的綜合性醫院進行體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格造成報考職位空缺的，所缺名額按總成績排名可依次遞補。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按有關規定處理。體檢人員不按規定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢。
參加體檢的報考人員按規定時間、地點集合，體檢前3日不得飲酒，體檢當日空腹。體檢費用由報考人員自理。
體檢不合格者，取消進入下一環節資格。體檢不合格需要進行復檢的，可在指定的綜合性醫療機構復檢，復檢只進行一次，有明確結論的，以復檢結論為準。對放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺，所缺名額可按總成績排名依次等額遞補。
五、公示、錄用和待遇保障
（一）公示
經政治考核合格、體檢的，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。
（二）錄用
公示結果無異議的，由勞務派遣公司統一簽訂勞動合同，派遣至相應崗位工作。新聘用人員進行崗前集中培訓，實行試用期制度，試用期為3個月，試用期合格者予以正式錄取，不合格的取消錄用資格。在規定時限內不到崗者，視為自動放棄錄用資格。
（三）待遇保障
聘用人員結合擬招聘單位現有工資體系執行，根據崗位特點和考核情況據實發放，依法為聘用人員辦理基本養老、醫療、工傷、失業等社會保險，繳存住房公積金。
六、有關說明
其他未盡事宜，按照有關規定執行，本公告由泰安揚帆職業介紹有限公司負責解釋。
七、聯系方式
咨詢電話：0538-6223579 0538-6631498
2026年4月6日
